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环亚集团恩平市积极落实“六稳”“六保” 以三

时间:2020-09-24 17:04

  在政府补贴的支持下,恩平市汇翔实业有限公司疫情期间并未停工,保持生产,稳定员工,稳住市场。

  “以前在家种十几亩地,依靠耕田为生,转做月嫂之后,每张单可以挣1万元左右。”在恩平市“南粤家政”工程的帮助下,四十多岁的张大妹(化名)进入了家政行业,收入增加,生活条件逐步好转。

  近年来,恩平市大力推动“粤菜师傅”“广东技工”和“南粤家政”三大工程稳步落地,截至7月底,恩平市有128家(含个体户)家政服务业企业,从业人员达1320人,这个数字还在不断扩大。

  就业是最大的民生。疫情发生以来,恩平市委、市政府把解决群众就业问题放在更加突出的位置,以就业之稳,促经济之稳、社会之稳、人心之稳。稳就业、保就业分别成为“六稳”“六保”之首,开展暖企行动的同时,加强引导推广,以三大工程为就业主要助推力,推动更多群体高质量就业,加强就业帮扶,精准施策,确保社会经济发展大势稳定。

  稳就业,就必须稳住市场主体,为全力支持和推动受疫情影响的各类企业复工复产,广东省、江门市陆续出台了援企减负12条、引导务工人员返岗5条、“促进就业九条”2.0版本等各项稳就业、保就业的优惠政策。恩平市坚持援企、稳岗、扩就业、保民生并举的工作思路,牢固树立忧患意识和底线思维,加密监测排查就业风险隐患,加快帮扶政策落地,确保劳动者权益有维护、就业有出路、生活有保障。疫情发生至今,已发放各类补贴和减免各类费用超1.4亿多元,全力以赴做好“稳就业”“保就业”工作。

  恩平市相关职能部门加大力度宣传稳就业政策和服务举措、就业先进企业和劳动者典型,及优惠政策、利好消息,稳定社会预期和信心。建立微信“政策宣传群”,邀请恩平市约340多家企业负责人入群,积极转发上级惠企政策,并随时在线解答企业对政策的疑问,指引符合申请资格的企业开展申请工作,得到了企业负责人的一致好评。

  恩平市还成立疫情防控期间企业人员返岗工作专班、企业帮扶联系工作组和企业复工复产疫情防控宣传督导组,开展“入户式”帮扶,将政策送进企业,指导企业在做好防疫工作的前提下,稳妥推进复工复产。

  同时,加大社保减负力度,降低企业用工成本。恩平市全面贯彻落实各项社保降费政策,结合恩平市实际稳定养老保险缴费政策,继续保持养老保险企业缴费比例为13%,继续阶段性降低基本医疗保险、失业保险、工伤保险费率,落实失业、工伤保险缴费费率浮动政策,利用综合性措施降低企业用工成本,减少企业裁员的可能性。截至7月底,恩平市已有3750家企业享受社保费减免优惠,累计达1.3亿元。受影响企业失业保险费返还方面,恩平市符合条件申请失业保险费返还的企业共有6家,涉及返还金额355.73万元。截至7月底,已返还企业5家,共计343.17万元。企业失业保险稳岗返还方面,截至7月底,恩平市累计申报符合条件企业713家,涉及金额246.03万元,惠及27130人。

  做好劳资协商工作。恩平市人社局开辟劳动仲裁绿色通道,加强劳动仲裁事前调解工作,从早从快化解劳资隐患,全力维护恩平劳动关系的和谐稳定。今年1-7月,恩平市仲裁委立案受理案件136宗,涉案人数199人,已结案109宗,结案金额470多万元,确保就业者的正当权利得到保护。

  目前,得益于政府部门的大力支持,以外贸为主业的帕思高电子科技有限公司生产情况逐步好转,华新水泥(恩平)有限公司生产已达标,恩平小家电企业更是产销两旺,电声、纺织服装和机械等主要行业发展势头良好。

  为进一步丰富就业选项,拓宽就业渠道,近年来,恩平市积极推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程,在推进就业创业等方面取得良好实效。

  “广东技工”工程方面,恩平市做好工作,大力开展适岗培训。疫情期间,恩平市围绕服务企业和职业技能提升工作的目标,大力发动企业和职工参加线家企业申请企业职工适岗培训备案,涉及9630人,人均培训时长达30课时。预计累计补贴937.61万元,人均补贴1000元,目前已发放企业职工适岗培训补贴12家494人,共47.94万元。

  “粤菜师傅”工程方面,主要做好两项工作。一是深入实施“粤菜师傅”彩虹计划。对按照相关门面、装修、菜品及营销推广标准开店经营的彩虹计划创业门店,给予最高10万元的彩虹计划补贴,通过创业带动更大规模的就业。恩平市庖丁牛店成为恩平市首家“恩平濑粉”彩虹计划创业门店。二是政企合力擦亮“粤菜师傅”品牌,推动恩平粽在传承中创新。粽乡园是恩平“粤菜师傅”工程创业带动就业示范点和食材供应链企业之一。为带动农户增收致富,恩平市人社局主动对接粽乡园,充分借助“粤菜师傅”的品牌,在企业生产、人才培训、风味创新和产品推广等方面给予大力支持,在带动周边村民就业的同时,也打响了恩平粽的名声,吸引上万名网友关注,得到了央媒新媒体的转载报道。在政府部门穿针引线的帮助下,粽乡园今年的招工相当顺利,招聘主要面向企业所在地周边的群众,既能带动就业,还能有效降低员工的流失率。另外,企业还逐步推进员工年轻化,“主力军”的平均年龄从60岁左右下降到40岁左右。

  “南粤家政”工程推进方面,恩平市人社局持续加大培训力度,通过实施“南粤家政”就业创业行动计划,大力发展员工制家政服务企业,实施就业重点群体公益培训计划。围绕精准扶贫、技能脱贫工作,全面实施就业重点群体免费职业培训计划,对在恩平生活、工作的建档立卡贫困人员、城乡低保人员、特困人员、就业困难人员等十一类就业重点群体人员开展免费职业技能培训。陈娟娥曾是纺织厂的一名职工,在工厂工作的十多年间,收入微薄。2016年,失业后的陈娟娥完成了相关培训,正式成为一名月嫂,当月嫂4年来,陈娟娥不断充电,考取了各种资格证。去年,陈娟娥接了10张单,今年的单子已经排到10月,“每单的收入都在一万元左右。”陈娟娥说。年纪较大的刘盛匀则从家政行业一线退下来,摇身一变成为一名创业者,目前,她创办的家政品牌已运作两年多。随着社会逐渐步入老龄化时代,养老服务业逐步成为朝阳产业,对从业人员的需求量大增,刘盛匀对行业前景十分看好,“要做好雇主、工人的资源整合,把品牌运营好”。据统计,2019年,恩平市“南粤家政”工程共吸引507人参加职业技能培训,考取证书的有465人,其中母婴培训的就业率达100%,居家、医疗、养老服务培训任务均超额完成。

  据悉,疫情期间,恩平市职能部门积极奔走,开展疫情防控工作指引和政策宣讲工作,为就业服务机构的健康运作保驾护航。同时,大力发展互联网职业技能培训,向三大工程从业人员提供丰富的网络培训服务资源。恩平人社部门还积极发动家政企业开展试岗培训,以真金白银补贴企业,已累计发出补贴金额超11万元。

  恩平市将进一步整合社会资源,大力推进三大工程,把各级政府的就业优惠政策落实到群众,进一步优化就业结构,提升恩平市民的幸福感。

  为尽量降低疫情对企业用工、群众就业的影响,恩平市多措并举,研判企业用工需求,了解群众就业难点,发挥桥梁纽带作用。

  深入开展网络招聘,加强用工服务。为满足企业用工需求,今年以来,恩平市共举办零接触网上招聘活动9场,目前正在参与招聘的企业有101家,提供招聘岗位393个,招聘人数为1183人。截至7月31日,网上招聘活动累计获得点击超6192人次,投递简历981人次,恩平市就业服务中心及各镇(街)的就业服务机构推荐求职人员949人次,初步达成就业意向1176人,已到企业就业798人。除此之外,恩平市充分利用移动端,搭建微信求职平台,招聘者和求职者可在移动端实现“不见面”招聘、求职。此外,恩平市协助企业到外省接回员工,分多批次从湖南、云南等地,以高铁接回员工,解决企业用工的燃眉之急,得到就业者和企业负责人的一致好评。

  提前介入,关注重点企业,开展“一企一策”就业服务。恩平市人社局认真开展企业用工需求监测,建立就业形势分析研判机制,针对缺工人数多、五类企业、重点项目、规上企业等重点企业,制定“一企一策”用工方案,开展点对点对接,通过本地挖潜、余缺调剂、劳务派遣等方式解决企业阶段性用工需求,重点跟进139家企业(其中规模以上企业108家,100人以上企业59家,就业失业监测点企业25家,就业扶贫点9家),用工规模达24636人。同时,对各镇街、各行业中具有较大影响力的企业裁减人员且涉及50人以上的,提前介入,指导企业依法依规制定裁员方案,必要时派出工作组,及时做好就业帮扶、社保衔接、争议调处等工作。

  保障贫困户的基本生活不受影响。今年1-7月,恩平市共为精准扶贫对象提供“一对一”就业帮扶服务3064人次,通过加大就业创业政策力度,鼓励用人单位吸纳扶贫对象就业,协助吸纳扶贫对象的用人单位申请就业创业补贴。目前,已设立“扶贫车间”12个,累计安置精准扶贫对象82人。同时,在近60个政府机关、事业单位中征集开发出包括养路、护林、生态管护、卫生保洁、保安等在内的近124个公益性岗位,目前已安置37名就业困难人员、精准扶贫人员就业。45岁的梁小群(化名)原来在一家工厂的食堂做饭,疫情初期,工厂饭堂暂停运营,梁小群暂时失业,得知这一情况后,恩平市人社局工作人员迅速帮其联系恩平市退役军人事务局的保洁公益岗位一职,助其重新就业。49岁的陈小兰(化名),原来灵活就业,做一些散工,疫情期间能做的散活少了,经过介绍,陈小兰最终在一家粽子厂找到了工作。

  加强分析研判,抓好和谐劳动关系构建。一是部门联动开展宣传督导。2月10日起,恩平市人社局、科工商务局、卫健局、市场监督管理局、住建局、交通运输局和水利局组成企业复工复产疫情防控宣传督导组,全力帮助企业开展复工复产工作。截至目前,已累计检查复工企业367家。二是做好疫情期间的劳资纠纷隐患排查。今年1月至2月初,恩平市多数企业处于停产停工状态,在全力支持企业复工复产的同时,恩平市加强对企业劳动保障监察政策的宣传。同时,对外贸企业和规模以上企业采取入户提供政策解答、电话采访、抽查员工询问等方式,了解企业运行情况和用工情况,及时纠正企业的不合法、不合规行为,做到“防疫+复工+工资保障”并重。截至7月底,恩平市人社局共检查用人单位457家,涉及劳动者人数12870多人,帮助249名劳动者追发工资待遇220多万元,依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件5宗,有效保障了广大群众的合法权益。

  在高层次人才引进方面,恩平市与企业建立了顺畅的沟通渠道。广东道氏技术博士后工作站的秦伍对恩平市的人才政策进行点赞:“我认为恩平市对人才是非常重视的,政府部门深入企业,送上有效政策,帮助企业完成人才招聘。”作为博士后工作站的博士,秦伍享受到了恩平市的补贴,博士后工作站也得到了50万元的一次性建站补贴。据悉,为进一步鼓励企业引进高层次人才,恩平市制定了包含薪酬奖励、科研经费、安家补贴、住房保障、配偶就业、子女入学等在内的一揽子政策。根据《恩平市关于加强人才工作的暂行规定》,符合条件的高层次人才最高可获安家补贴20万元;符合条件的高层次人才,首次在恩平市范围内购买商品房,凭房产证最高可获一次性购房补贴20万元;博士后研究人员在恩平市博士后工作站或科研基地工作期间,每年可获3万元生活补贴。据了解,恩平市还将建设人才公寓,逐步解决优秀人才的住房问题。