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环亚集团结构设计工程师职位说明书

时间:2020-10-18 10:49

  结构设计工程师职位说明书_建筑/土木_工程科技_专业资料。基层技术管理人员与人力资源管理

  编号: 职位说明书 1. 基本资料 1.1 职位名称:结构设计主办 1.3 所属部门:技术部 1.5 职位系统:研发系统 1.7 直接晋升职位:设计主管 1.9 后备升迁职位:设计员 1.11 职 级: 1.2 撰写人:代海涛 1.4 本部门审核人: 1.6 人资部门审核人: 1.8 批准人: 1.10 批准日期: 2. 职位关系 2.1 所施领导: 2.1.1 直接和间接领导的职位数量: 2.1.2 直接和间接领导职位的类别:专业人员 2.2 所受领导:新产品开发科科长 2.3 内部联系:本科内员工、各专业公司其它科室、车间、集团部门的工作联系。 2.4 外部联系:外协厂、客户质量控制部门及技术部门等工作联系。 3. 职位目的 在科长的领导下,环亚集团根据开发计划,设计开发新产品,老产品的更新换代。 4.职位职责 独立性 4.1 参加以新产品开发为目标的市场调查研究,编写市场调查报告,提出 主要责任 产品开发建议并参与其可行性分析与决策。 4.2 编写新产品开发任务书,参与技术任务书的评审,经批准后作为产品 主要责任 设计的依据。 4.3 进行新产品技术设计,做好产品结构、外观造型,参与技术设计评审, 主要责任 作好设计介绍和评审记录。 4.4 进行产品工作图设计,编写设计文件,参与工作图评审,并作好评审 主要责任 记录,根据工艺性和标准化审查记录及评审意见,对采纳的内容做相应的 设计更改。 4.5 按规定做设计验证,必要时制作非模样机。 主要责任 4.6 在产品设计中,应用 CAD 和其它先进设计和实验方法,提高设计工 主要责任 作质量,缩短设计周期。 4.7 在新产品设计中,应遵循绿色产品开发设计原则,力求减少资源浪费,主要责任 减少环境污染。 4.8 进行新产品样机试制和委托样机实验。 主要责任 4.9 编写样机试制总结报告,负责样机试制问题整改。参与试制工作会议 主要责任 ,作好设计更改。 4.10 参与样机鉴定,并提前作好有关鉴定资料。 主要责任 4.11 参与新产品小批试制和批量生产试制。 主要责任 4.12 负责新产品和新零件的首件验收确认。 主要责任 频率 经常 经常 时常 时常 时常 每天 每天 时常 时常 时常 时常 时常 1 5.职位职权 5.1 有样机试制问题责任部门的考核权。 5.2 接受相关培训和再教育的权利。 5.3 技术方案、计划的建议权; 6.工作基本特征 6.1 工作的难度和压力 6.1.1 工作难点:突发性问题的处理,工艺执行与相关部门的协调。 6.1.2 复杂性:很复杂 6.1.3 创造性:很大创造 6.1. 4 协调难度:吃力 6.1. 5 工作压力:较大压力 6.2 环境条件: 6.2.1 出差频次:较少出差 6.2.2 作业场所:车间、办公楼环境 6.2.3 工业伤害:无 7.业绩考核 7.1 工作成果:(1)新产品顺利投产(2)工艺流程优化、生产效率提高;(3)新工艺、新材料、 新技术应用。 7.2 考核指标:(1)产品质量指标;(2)新产品设计准时完成率。 8.任职要求: 8.1 基本条件: 8.1.1 年 龄: 25 岁以上 8.1.2 学 历/职 称: 大专以上(或初级职称以上) 8.1.3 相关工作经历: 5 年 8.2 相关职务知识:管理知识、计算机知识、外语知识 8.3 专业知识:热电制冷、电气、机械、热传学等知识,机械制图,CAD 绘图。 8.4 所需技能:制冷设备的制造和安装,产品性能测试等 8.5 特殊要求:较强的创新能力。 2